Ley de startups y nómadas digitales

La nueva Ley de Startups tiene como objetivo principal impulsar el ecosistema emprendedor en España, facilitando y potenciando la creación de nuevas empresas tecnológicas; traer inversión y talento extranjero al país; y convertir el territorio español en un ‘hub’ de referencia para los negocios internacionales. Para eso, el gobierno está dispuesto a ofrecer una gran cantidad de incentivos fiscales a las empresas emergentes y trabajadores extranjeros, ofrecer facilidades de inversión, regular el sector de una manera más beneficiosa para su desarrollo y crear una nueva visa para nómadas digitales o teletrabajadores que se muden a España.

Todas aquellas personas que desarrollen una actividad laboral o profesional a distancia para empresas que se encuentren ubicadas fuera de España, a través del uso exclusivo de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación, ahora podrán obtener una autorización de residencia y trabajo a través de la nueva ley. Antes, normalmente estos trabajadores acababan recurriendo a otro tipo de visado, el de Residencia No Lucrativa, pero no podían ofrecer ningún tipo de servicio a empresas ubicadas en España. Ahora, además del teletrabajo (para empresas extranjeras), si puedes ofrecer servicios a empresas empresas ubicadas en territorio español siempre y cuando el porcentaje de dicho trabajo no sea superior al 20% del total de su actividad profesional.

En resumen, hay dos grandes beneficios con la creación de esta ley, que aquí destacamos: Primero: es el nuevo permiso de residencia, que es específico para el caso concreto de los trabajadores remotos, los llamados nómadas digitales. Que será mucho más fácil que antes. Segundo: es el beneficio fiscal, ya que el gobierno quiere crear un nuevo régimen fiscal muy favorable a esta clase de trabajadores, con mayor flexibilidad para pagar y ajustar el impuesto sobre la renta de no residentes, ya que el centro económico, en rigor, , no estará en España.

Sí, “posibles” requisitos porque la ley aún puede ser modificada antes de su aprobación definitiva. Pero de la información obtenida hasta el momento se sabe que se requerirá lo siguiente:

➔ Demostrar que se es un teletrabajador internacional desplazado en España.

➔ Acreditar que de la totalidad de los ingresos, la mayoría son del extranjero, y si por casualidad hay ingresos procedentes de España, estos no supongan más del 20%.

➔ Comprobar que existe una relación laboral continuada de al menos 1 año con la empresa para que se teletrabaja.

➔ El solicitante deberá contar con un perfil académico y profesional suficiente, acreditando experiencia y conocimientos técnicos adecuados para el desempeño del puesto de trabajo. Además, teniendo en cuenta los requisitos de otros tipos de permisos de residencia, posiblemente se le pedirá que:

➔ Carecer de antecedentes penales.

➔ No tener la entrada prohibida en España.

➔ Disponer de un seguro médico privado de salut.

Como se mencionó, aún falta la aprobación final de la ley, sin embargo, los expertos esperan que se publique definitivamente a finales de 2022 o a principios de 2023.