La solicitud de modificación, presentada dentro del plazo indicado, prorrogará automáticamente la vigencia de la autorización anterior hasta la resolución del procedimiento. Por lo que desde nuestro despacho entendemos que sí sería posible seguir con nuestro contrato laboral de hasta 30 horas semanales contraído en vigor de la autorización de estudios que disponemos de manera provisional hasta que nos resuelvan la solicitud de modificación. La denegación de la modificación supondrá la automática pérdida de vigencia de la autorización provisional, sin necesidad de pronunciamiento administrativo expreso.